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如何回答面试问题的技巧

3年前 (2021-01-26) 热度:676 ℃
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   面试是需要技巧的,面对各种问题一定要想好再回答,这可能会成为你是否会被录用的关键部分,下面就为职场新人们分享面试中常见的问题及面试回答问题技巧!

  1、请你自我介绍一下自己好吗?

   回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:强的技能、深入研究的知识领域、个性中积极的部分、做过的成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。

  2、你觉得你个性上大的优点是什么?

   回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。

  3、说说你大的缺点?

   回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

  4、你对薪资的要求?

   回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到低限度的数字。好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

  5、你对加班的看法?

   回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本:如果工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

  6、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?

   回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。

  7、谈谈你对跳槽的看法?

   回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。

  8、工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办?

   回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。

  9、你对于我们公司了解多少?

   回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答:贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。

  10、能概括你自己的三个词是什么?

   回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释。问题:当在在面试中,问起上家公司为何离职,说是因为和上级领导在沟通上配合的不好,如实回答会造成我错失机会么?如实回答是必须的,但表达要有技巧。毋庸置疑,沟通配合不好,这是一种糟糕的结果表象。如果你直接对面试官坦白的话,对你的面试不利,你的坦诚并不能为你的面试加分。配合是建立在认同的基础上的,而认同又是建立在理解的基础上。那你自己琢磨琢磨,导致你沟通配合不畅的原因出在哪个环节?是你在理解上出了问题,还是你虽然理解,但并不认同领导的思路?我觉得你不妨说是对于某些战略策略上的事务,和领导的思路想法有了分歧。虽然你仍然在尽自己大努力去配合领导,但这仍然让你有了换个平台的想法。这样你也可以举几个视力,但一定是能给你加分的描述。

   应聘面试回答问题的技巧:1、应聘前慎重考虑,针对不同要求想出几种表达方式;2、好是诚实回答,但要回避有可能对你不利的因素;3、不可能所有的面试官都满意你的回答,也不是所有的面试官都想要一个答案;4、如果是因为人品操守问题离开上家公司,应该在以后的求职中纠正态度和想法,否则,在哪家公司都呆不长。5、全是公司的不好,列举公司的各种问题。这种情况一般是初出茅庐才会犯的致命错误,既然可以把你的上家说的一无是处,那么我将是下一个被骂的对象。所以应不要讲老东家的坏话,及时让你列举列举的内容和表达的方式一定要注意,中立诚恳。6、上司不好!一般面试的除了HR就是你的上级,你说上级不好或者和上级相处不好,怎么能保证和将来的上级想出的融洽呢?7、全是其他人的不好:公司制度、同事不配合工作、工作量太多等等理由。抱怨太多显示出来的是你的不成熟以及没有责任心,出现问题不从自己身上找原因。

   首先第一印象是面试官是否录取你很重要的因素,因此不要迟到是基础的要求。在你面试的时候,面试官对你的应聘资料就有了初步的分析和了解,因此他们更侧重于了解你的学习能力和技能掌握度。

   其次就是面试官也有招聘任务的压力,所以他们不会很苛刻的对你。只要你得体不做作,基本上能符合岗位需求,就不用太过“包装”自己。另外精力充沛是给人很重要的形象问题,比起你是否穿着时尚,只要得体精神面貌向上就行。

   当面试官问你问题的时候,先不要急着回答,找清楚问题的重点。根据面试官的重点去回答,偏题是面试里很忌讳的问题。通常偏题的人会被判理解能力差,做事沟通起来会很麻烦。实在是不知道回答的时候,应该微笑的表示自己不知道,坦诚也是面试中很看重的因素。

  

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